广慧金通合作院校全面推行“订单式选拔 定向培养”模式
作者： 发布时间：2016-11-24 浏览：1610次 信息来源：广慧金通教育
广慧金通合作院校全面推行“订单式选拔 定向培养”模式
——山东师范大学音乐学院音乐表演（校企合作）专业
2016级“订单式定向培养班”选拔顺利举行
通讯员/黄悠悠 夏开元 何玖 冷倩雯 陈安琪 蔡耀峰 冷儒涵
2016年10月21日上午，厦门航空、青岛航空和奥凯航空来山东师范大学为音乐表演（校企合作）专业2016级新生进行“订单式定向培养班”选拔。此次订单班选拔共有141人参加，71人通过航空公司面试选拔。
此次“订单式定向培养班”选拔面试前期准备经历了近一个月时间，从订单信息发布、学生报名、专业老师集训、模拟面试等环节，让同学们对接下来订单班的面试有了充足的准备与信心。10月20日、21日三家航空公司分别对2016级新生进行了宣讲，不但让同学们更全面、详细地了解了各航空的情况，而且并对自身未来的职业发展做出正确的定位和合理规划。
在三家航空公司宣讲结束后，21日上午8时30分，厦门航空公司、青岛航空公司、奥凯航空公司订单班的面试陆续拉开帷幕。
厦门航空初试的面试流程为8人一组，四位考官主要考察面试人员的形象、体态和亲和力，并当场公布初试结果。初试在10时10分结束，参加面试的72名同学中有30人顺利进入复试，稍作休息后又开始了更加严格的复试环节。复试分为5人一组，考官考察面试者的反应能力和语言表达能力。复试结果将在一周后公布。
青岛航空面试分为两个部分，初试为5人一组分别进行自我介绍，大约四十分钟后又进行了紧张的复试，复试更注重面试人员的英语水平和表达能力，经过层层筛选，最终在42名面试的同学中有8名同学顺利通过。
与此同时，奥凯航空公司“订单式定向培养班”的面试也有条不紊地进行着。奥凯航空对同学们的体能要求较高，要求女生做蹲起，男生做俯卧撑。中午12时“订单式定向培养班”面试陆续结束，共有33人通过奥凯航空的选拔。
本次“订单式定向培养班”面试选拔工作的前期充分准备和现场组织的严密到位得到了用人单位的赞许。对面试过程中山东师范大学学子良好的精神风貌和综合素质深表满意。
机会是留给有准备的人，此次“订单式定向培养班”的面试，让同学们深一步了解了各航空公司对面试人员的要求，也对专业知识和英语的学习也有了更浓烈的激情。希望无论是通过还是未通过面试的同学们都要加强对自身的培养，努力完善自己，为早日实现自己的蓝天梦想为奋斗！
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厦航、青航携手走进山东旅游职业学院
选拔乘务定向储备人才
通讯员/王冉 薄彦鸿 刘佳
2016年10月20-21日，青岛航空公司和厦门航空有限公司分别在山东旅游职业学院教学楼西报告厅和航训楼举行了空中乘务专业大一阶段定向储备人才招聘选拔宣讲以及面试，空中乘务专业的2016级同学们身着整齐的正装，化着精致的妆容，精心准备着这两天的选拔活动。
21日，青岛航空公司人力资源部副总经理王晓辉先生和该公司资深乘务长江利君女士分别做了简单的自我介绍后播放了青航最新的宣传片。紧接着，他们从职业发展，薪酬福利，发现空间等几个方面进行了具体的介绍，以便于同学们对青岛航空公司的进一步了解。而第二天厦门航空宣讲会略有不同，由福州分公司人力资源部总经理宫晓日先生带领的招聘团队，起先就播放了企业宣传视频，视频主要内容：“习近平主席亲临厦航参观并表达自己对中国民航未来的美好祝愿，厦门航空有限公司精益求精的理念及近几年的优异成绩。”随后，由学生们自由发言主动提出问题，每位宣讲员也都认真的一一做出解答。在问答中，同学们更加详细的了解到各个公司的招聘流程，福利待遇及用人标准等问题。
宣讲会结束后，两个公司的乘务定向人才储备选拔活动在航训楼的礼仪教室和形体教室同时进行。本次招聘主要分为初试和复试两个环节，初试以10人一组，复试以5人一组进行选拔，选拔内容包括形象初选，身高测量，自我介绍等。同学们精致的妆容，笔挺的身姿，甜美的笑容，举手投足间散发着空乘人员应有的专业素质，得到了青航、厦航的领导及资深乘务长的高度好评。
本次两个航空公司在山旅进行宣讲和招聘，不仅为同学们提供了一个良好的就业机会，也让同学们感受到他们离自己的蓝天梦更又了一步。同时我们也相信，同学们会更加珍惜今后的模拟面试和训练，更加勤奋地学习，在追梦的路上走出自己的精彩！
