北京广慧金通教育科技有限公司2016年年会圆满落幕

 立足五年规划  谋划科学发展

为实现公司宏伟的战略目标而努力奋斗

 —北京广慧金通教育科技有限公司2016年年会圆满落幕

 

    此次年会为期两天，以工作汇报、总结表彰、公司培训三个部分进行，为新年度工作奏响了激情昂扬的序曲。

    年会汇报于2015年2月2日上午9时开始。南京旅游职业学院、武汉职业技术学院、沈阳师范大学、山东旅游职业学院、河北外国语职业学院、内蒙古师范大学、新疆职业大学、天津交通职业学院、贵州民族大学、太原旅游职业学院、桂林旅游高等专科学校、重庆师范大学、云南师范大学、长春师范大学、安徽师范大学、内蒙古民族大学、苏州大学文正学院、青海师范大学、广西师范学院、山西师范大学、西北师范大学、杭州师范大学钱江学院、淮北职业技术学院、山东济宁职业学院、山东师范大学、河北政法职业学院、河北师范大学、北京城市学院、兰州城市学院、湖南外贸职业学院、山东师范大学历山学院、郑州职业学院、贵州交通职业学院、黑龙江职业学院、内蒙古师范大学青年政治学院、云南交通职业学院、武昌职业学院、南京金陵中等职业学校，共计三十八所院校工作处领导，分别对2015年工作任务完成情况、成果发展以及存在的问题和不足都做了详尽的汇报。

    各工作处在汇报中，数字准确、内容详实、准备充分、简明扼要、重点突出、条理清楚、思路清晰、计划周到、目标明确，形式不拘一格，有PPT、有图片，有的还采用了视频技术。更有的工作处别出心裁，制作了独具匠心的拜年短片，给年会增加了一丝喜气洋洋的气氛。公司各部门在汇报中，将明确2016年的目标任务、工作重点和关键措施与谋划本部门当前及今后一个时期的工作结合起来，与解决建设与发展中的矛盾和问题结合起来，与发扬振奋精神、和谐共事、雷厉风行、务求实效的“金通精神”结合起来，与传承赤诚于心、奉献于行、敢于担当、扎实有为的公司核心竞争力结合起来。

    在各个工作处及公司各部门汇报工作的同时，焦殿成董事长针对各个院校及部门的具体情况进行了点评。随后，焦殿成董事长做了《关于2015年工作情况和2016年工作任务的报告》。

    焦殿成董事长的讲话共分为三部分。第一部分2015年工作的总体回顾和总结，第二部分是公司2015年存在的主要问题和不足，第三部分是2016年的主要工作任务和目标。在对2015年工作总体的回顾和总结中，焦董事长指出，2015年，公司在校企合作办学方面积极拓展，与各合作院校保持着良好的合作关系，教学管理和招生就业比较顺畅，尤其是高中项目在2015年发展迅速，目前与公司合作的高中学校共有18所，在校学生达1678名。自合作高中学校招飞工作全面展开后，在高中部的努力下，目前2013级的68名飞行学生全部完成了招飞报名和身体初检，共有43 名学生通过东航山西分公司、东航甘肃分公司、东航河北分公司、东航云南有限公司、南航新疆分公司、南航广西分公司的招飞资格审查和身体初检，有14名飞行学生通过上站大体检，只要高考通过2016年飞行学生最低录取分数线和外语单科录取分数线，就能完成本科录取和就业的双重目标。

    同时，2015年7月和2016年1月分别与内蒙古师范大学、重庆师范大学续签了合作办学协议。同时，公司经过科学筹划，于2015年11月在北京分别召开了有22所高等院校和13所高中学校参加的校企合作项目商谈考察论证会议。

放眼国外，2015年的赴美留学国际交流项目得到落实。2015年4月上旬，公司组成赴美考察团（21所高校，40余名领导参加），并组织进行了两批合作院校空乘专业共计172名学生，赴美国加州理工（波莫那）大学交流学习，真正实施了国际化学历衔接，提升了合作院校空乘专业教育培养层次和水平，提高了学生的国际化视野、英语听说读写能力和就业竞争力，实现了国际化发展目标。

    2015年，北京广慧金通教育科技有限公司召开了“十三五规划”会议，明确2018年在创业板正式上市。在谈到2015年公司面临的困境时，焦殿成董事长指出，2015年的招生工作，是在国家教育考试政策深化改革的大背景下进行的。针对大趋势和新任务，公司凭借综合实力和缜密策略，突破了合作院校招生工作中所遇到的困境和冲击，稳定并延续本科合作院校空乘专业按艺术类招生考试的模式。据统计，截至目前，54所合作院校（包括高中）总的在校生人数为18264名（本科11793名，专科4850名。高中1621名），创造了公司建立以来在校生人数的新高！

    2015年，在空乘专业教学工作进行和管理方面，也有了重要的突破。完成了3次计52名新教员的培训工作，有42名教员通过考核并顺利取得“航协教员资质证书”；完成了2015年新合作7所院校（山东师范大学历山学院、贵州交通职业技术学院 、郑州职业技术学院、内蒙古师范大学青年政治学院、黑龙江职业学院、武昌职业学院、南京金陵中等专业学校）的教学及相关工作对接；完成了2015年全国高等院校空乘专业推介展示会600道复习题的编写、印刷任务，并完成了航空知识与英语考核、客舱安全技能考核等工作；完成了CBT教学软件升级，高质量做好了课件内容和软件的框架结构的更新，同时，对各工作处选送的48名教员进行了CBT教学软件操作培训；创建了“金通教学管理系统”，于2015年9月试运行，10月正式使用；完善了“航空特色班”人才培养方案，编写了《民航乘务员基础》及《面试英语》两本教材；出版了《民航安检员基础教程》及《民航安检员服务英语》两本具有独立知识产权的安检教材并投入使用。尤其是2015年7月15日，为落实“公司确定的教学质量年”任务，由教学工作部组织召开了“合作院校空乘专业教学质量提升研讨会”，成立由12名合作院校领导组成的“金通教育发展基金”项目评审委员会，现在共有17所合作院校申报了36个项目，公司将于2016年3月份组织召开第一次项目评审会议。

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    2015年，面临改革和发展的大环境，公司采取了多种形式的就业招聘工作：一是协调并安排了厦门航空、四川航空、吉祥航空、成都航空等进入合作院校校招，全年校园招聘86次，有组织的社会招聘近80余次；二是积极做好了2015年全国高等院校空乘专业推介展示会的就业招聘工作。邀请到42个用人单位参加并实施招聘（其中，国内外航空公司20个，机场及企事业单位22个），接待用人单位参会人员达210人之多，六天时间共组织招聘面试31场（其中航空公司面试14场，机场及企事业单位面试17场）。本届展示会共参加学生1911人（含培训班），有1788人次入围，占参加面试学生总数的94%，用人单位参会率、学生就业率再创新高；三是举行了首届秋季“双选会”。有9家航空公司、7家机场及企业共16个用人单位参会并实施招聘，参加学生790人，有564名学生就业（升空309人，升空率55%；地面就业255人，地面就业率45%），总就业率达到了72%。

    2015年12月15日在公司总部，厦门航空、海南航空、首都航空、桂林航空、吉祥航空、九元航空、青岛航空、东海航空、奥凯航空、华夏航空10家公司应邀参会，有7家航空公司分别与公司及合作的本专科33所院校领导签订了“订单式培养与就业”协议书。此举，创新并落实了“订单式培养”、“定向班”，为合作院校空乘专业学生的就业开辟了新的途径，保证了合作院校空乘专业学生入学即就业、入职即高薪、上岗即高端，为合作办学事业持续稳定发展奠定了基础。

2015年，共有3554名学生就业，比去年同期增加1620人，增长率为83.8%。其中升空2246人，比去年同期增加1363人，增长率为154%；地面就业1308人，比去年同期增加257人，增长率为19.6%。2015年校园招聘的就业人数占总就业人数的60.5%。

基于2016年的主要任务和发展目标，焦董事长规划部署了十项工作：一是准确把握高等教育走势的新常态,积极寻求本科空乘专业的设置，下大力争取艺术类招生考试政策；二是准确把握校企合作办学呈现的新走势，开辟新的合作院校，不断拓展现有合作院校的民航专业；三是准确把握公司创新发展新高度，高质量完成在创业版上市的第一年基础工作；四是准确把握国际化交流合作的新思路，推进与美国加州（波莫那）理工大学的国际化合作；五是准确把握民航技能培训市场发生的新变化，积极筹建北京金通航空培训中心；六是准确把握航空公司及民航业用人单位招聘的新动向和新形式，全力做好2016年全国高等院校空乘专业推介展示会的工作；七是准确把握高校空乘专业毕业生就业的新诉求及民航业用人单位招聘的新需求，高标准高质量地完成就业工作；八是准确把握高等院校招生考试的新举措，确保招生工作规范圆满；九是准确把握校企合作开办民航空乘专业的新课题，不断提高专业课教学水平；十是准确把握公司建设与发展的新高度和新内容，全面加强和改进人力资源、财务管理和《空姐世界》杂志的工作。

    最后，北京广慧金通教育科技有限公司对2015年度先进单位和个人给予丰厚的奖励。

    2016年，是公司“十三五发展规划”起步的第一年，是公司承前启后、继往开来之年。面对艰巨而繁重的2016年工作任务，焦董事长希望全体员工，奋发有为，携手同心，在公司事业发展中携手前进，在创新业绩中勇于突破，在和谐共事中有所作为，共同打造一个“企业员工热爱、合作院校满意、民航用人单位信任、社会公众认同”的国内一流企业，为圆满完成公司2016年的工作任务，为实现公司“十三五发展规划”确定的宏伟目标而努力奋斗！