2012年公司年会圆满闭幕
作者： 发布时间：2012-02-10 浏览：268次 信息来源：金通网
强基固本 招就并举 抓实求稳 为全面实现科学和可持续发展而努力奋斗 
本网讯：龙腾虎跃贺新春，四海笙歌喜临门。时光飞逝如闪电，转眼间白驹过隙，充实忙碌的2011年已经过去，满怀期待的2012年向我们走来。勤劳智慧的金通人在2012年2月3日这一天济济一堂，一起回顾过去希冀未来，共同展望未来一年的目标与发展，为2012新的起点开启新篇章。 
（焦殿成董事长出席此次年会并发表重要讲话） 来自内蒙古呼和浩特、通辽，广西桂林、南宁，山西太原、临汾，重庆、贵州贵阳、云南昆明、安徽芜湖、吉林长春、江苏南京、湖北武汉、山东济南、河北秦皇岛、浙江杭州、新疆乌鲁木齐、天津、福建厦门、辽宁沈阳以及北京的全国各地办事处７0余名中层以上干部及北京总部全体成员参加了年会。本次会议由综合管理部总经理付晓军主持，焦殿成董事长做了“强基固本、招就并举、抓实求稳，为全面实现科学和可持续发展而努力奋斗”的重要讲话。年会共分为六项议程。 
（会议现场） 在回顾中进步，在总结中成长，在期许中前进。全国驻各地、各院校工作处主任依次进行了详细的工作汇报，就合作院校空乘专业2011年的招生、教学、就业、费用收缴、学生管理等情况进行了总结，还憧憬展望了2012年新学期的工作思路，董事长焦殿成认真听取了汇报，时而点头赞许，时而若有所思。随后，财务工作处、招生工作部、院校教学工作部、就业工作部、综合管理部、培训中心也结合各自2011年的工作情况、计划完成情况，以及2012年下一步的工作安排做了充分详实的汇报和交流。大家纷纷表示，2012年是挑战与机会并存的一年，全公司上下有决心完成2012年充满挑战的计划与任务，以更加认真专注的态度为公司创造更大的利润与价值。 作为会议重头戏的议程是公司董事长兼总经理焦殿成先生所做的工作报告。董事长焦殿成先生激情洋溢的讲话将会场热烈的气氛推向了最高潮。 焦董首先向全体员工道一声新年的祝福：祝愿大家在新的一年里健康快乐、平安幸福！焦董说：“2011年，是公司发展历程中极不平凡的一年。我们紧紧围绕“和谐、安定、团结、双赢、发展”的工作指导思想，全体员工精诚团结，敬业向上，做了大量的、富有成效的工作，取得了一个又一个成绩。可以说，2011年是公司的发展之年、转型之年、创新之年、收获之年。” 在回顾和总结2011年的工作时，焦总强调，在充满希望、励志图强的2011年，公司主要在以下六个方面取得了突出成绩： 一是合作办学从高职大专向国家公办本科院校跨进，层次和水平得到大幅度提升，标志着企业转型工作起步早、把握准、力度大、效果好。2011年，“金通航空培训“在原有七所本科院校的基础上，先后新加盟了苏州大学文正学院、青海师范大学、广西师范学院、山西师范大学、西北师范大学、杭州师范大学钱江学院六所本科院校，使本科合作院校增加到了13所，层次上得到提升，规模上得到拓展，效益上得到保障，标志着公司战略转型取得圆满成功。同时，在做好现有专科合作院校工作的基础上，又与西南政法大学属下的重庆海联职业技术学院、与安徽淮北职业技术学院建立了硬性的合作办学关系。 二是就业工作取得了可喜成绩。截止2011年底，组织升空就业面试 58次，涉及16个航空公司，推荐升空就业970人，完成全年升空就业指标数的103.6％；组织地面就业面试 18次，涉及20个机场等单位，推荐地面就业545人。 三是院校教学管理工作更加规范。在院校教学工作部的紧张努力下，作为公司开发的重要基础项目——七本空乘专业主干课程教材编辑、审核成书，正式由民航出版社出版，新教材在合作院校或非合作院校空乘专业中普遍推广使用，得到了较高评价。 四是招生工作进展顺利。2011年，合作院校的招生工作院校多、范围广、层次差异、时间集中是突出特点，公司招生工作部以建立生源基地为重点，保证生源质量，不断提高了招生能力，做到了招生计划、招生范围、招生人员的合理安排，科学组织实施。公司各单位和参与招生工作的同志服从统一调度，在招生期间发扬了胸怀全局、吃苦耐劳、团结协作、雷厉风行、优质高效的“金通精神”，竭尽所能，全力配合，做到了凝聚力、执行力的高度统一。 五是举办了规模大、层次高、历时长、全国性参与的 “2011年全国高等院校空乘专业推介展示会”。从2011年6月8日到7月10日，我们成功地与中国民航人力资源开发中心合作，精细筹划、力排干扰、追求完美、展示智慧、体现魄力、实现超越，取得了圆满成功。 六是公司的内部建设得到增强。2011年，完成了注册资金为1500万元的“北京广慧金通教育科技有限公司”的注册工作，这样，建立在集团化发展模式基础上，由北京广慧金通教育科技有限公司统领，旗下具有了“辽宁金通航空培训服务有限公司”、“秦皇岛金通航空培训中心有限公司”、“秦皇岛金通航空培训中心学校”三家具有独立法人资格的企业，为公司的持续健康发展铺平了道路，标志着企业规模层次、持续发展能力走上了崭新的战略局面。同时，在2011年成功收购了《旅游世界》杂志，将通过我们在航空公司、空港机场的人脉关系、品牌影响和实力声誉，落地飞机航班和空港要客等有效载体，以《空姐世界》的新面貌呈现在读者观众面前。 根据公司各部室同仁在2011年优异的工作表现，焦总基本满意，对各位员工所做出的贡献致以感谢。 “人能尽其才则百事兴”，好的工作业绩整体离不开若干构成整体的优秀个体。2011年，全公司上下紧紧围绕“和谐、安定、团结、双赢、发展”的工作指导思想及目标，克艰奋难，转型思想，同心戮力，取得了值得骄傲的成绩，涌现出了一批团结协作、敬业奉献、作风优良的先进单位和优秀员工。为了树立典型、表彰先进，推动和促进公司2012年工作的开展和目标实现，经董事长提名，并由公司讨论研究决定，年会对５个先进单位、6名优秀工作处主任、24名优秀员工进行了表彰，并隆重评选出２名突出贡献管理干部，董事长焦殿成先生亲自为获奖员工颁奖并与获奖者合影留念。 
（焦殿成董事长为获奖员工颁奖） 
（焦殿成董事长为获奖员工颁奖） 
（焦殿成董事长为获奖员工颁奖） 颁奖结束后，焦董事长宣布了“2012年度管理岗位任职决定”。 公司2012年的主要任务和发展目标是：继续围绕提升“金通航空培训”品牌的战略中心，全面深化落实 “和谐、安定、团结、双赢、发展”的科学定位，紧紧把握“强基固本，重教严管，招就并举，抓实求稳”的关键节点，积极巩固和推进校企合作办学事业的稳定发展，完善提高企业内部管理水平、创新开拓能力和综合竞争实力，着力加快向规模化、市场化、集团化、国际化发展步伐，用“创一流、出精品、增活力、求效益、谋发展”的标准统领招生、就业、教学、综合管理和培训中心工作，用“凝聚力、执行力、竞争力”促进公司向行业内最具影响、国内最高水平、国际堪称一流的高端服务人才培养机构跨进！ 基于如上战略目标，2012年年会号召：我们要扎实稳妥、富有实效地完成以下十项工作。 1、以主动沟通、维护和谐发展的姿态巩固合作办学事业，以加大企业转型力度、完善校企合作模式、树立克难攻坚信心发展合作院校。 首先，要巩固现有合作院校的合作方式、体制、规模和数量。其次，要站在公司持续发展的高度，树立信心，提升魄力，攻坚克难，高质量完成由高职大专向本科合作院校转型的战略目标。 2、以主动积极开拓就业方向、提高就业数量为重点，努力保持畅通的就业渠道，全力做好学生的就业推荐工作，尤其是合作院校毕业生的就业工作。 3、积极寻求合作院校招生工作的突破，特别要严格贯彻落实“以招养招、以本科带专科、以生源信息共用减少经费投入、以合格证共享控制生源流失”的招生工作指导方针，加强研究和科学制定招生方法、招生手段，努力提高招生能力。 4、以深入了解合作院校空乘专业教学管理工作的现状为基础，以提高人才培养质量为核心，以实践能力培养为重点，以师资队伍建设和基本条件建设为保障，努力提高专业课教学管理水平。 5、坚持招生与就业相结合，以就业促招生，以招生保就业，努力提高培训中心的生存发展能力。 6、以提高服务保障能力为重点，全面构建专业、科学、高效、奋进的企业文化。 7、做好筹建“金通大厦”工作。 8、做好筹建 “北京金通航空培训中心”工作。 9、建立与民航局、铁道部、500强企业或相关部门的长期合作机制。 10、成立国际合作交流处，走出国门，实现跨国联合。 焦总强调：迈入2012年，我们必须清醒地认识到，公司依然处于加快发展的重要时期，创新转型的关键时期，深度改革的攻坚时期，责任重大，使命光荣，事业永恒。如果能正视问题并勇于突破，那转型便能成为不竭的动力，推动和促进我们前进。继往开来、深化改革、优化资源、转型升级，打造一个“企业员工热爱、合作院校满意、民航客户信任、社会公众认同”的国内一流的民航服务人才培养机构，将是我们矢志追求的愿景目标！让我们以更加旺盛的工作热情、更加科学的发展理念、更加向上有为的团队精神、更加饱满的精神风貌，携手谱写公司和谐发展的新篇章！ 春日春风春浩荡，龙年龙岁龙腾飞。春回大地，万象更新。在焦总鞭辟入里的精彩演讲的阵阵掌声中，包裹着喜庆祥和精彩抖擞的节日气氛里，金通员工欢聚一堂，共同见证了公司兔岁凯旋、龙年欢腾的欢腾盛世。 此次年会弘扬了企业团结和谐、开拓创新、勇创一流的精神，也增强了企业员工团队凝聚力，明确了龙年的发展方向和目标；同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、团队进行表彰和奖励，通过激励方式将全体员工的主观能动性充分调动起来，全面地迎接、展望充满机遇和挑战的未来。 推陈出新，继往开来。以年会这种欢聚的方式回顾过去，分享成果，展望未来。员工们纷纷表示，未来定将以百倍的热情投入到新一年的工作中去，为公司的跨越式发展尽全力。展望2012，金通人必将恪尽职守，以更加热情、高效、规范、周到、真诚的服务理念吸引学生、家长、合作院校以及行业内的钦羡目光。未来的日子里，金通人将协同各合作伙伴求发、脱变，大展宏图之势。 赤兔追风，2011翩然远至，带走昨日的辉煌与成就； 金龙拱日，2012款款而来。带着明日的希望与曙光。 忆往昔，华彩同庆，公司快速发展壮大；看今朝，壮志满怀，公司将以最热烈、最专业的方式和激情迎接新篇章的到来！ 
太阳每天都是新的。公司将以更加开放的胸怀，锐意进取，不断攀登，希望与会代表将年会精神认真传达。本着创新、和谐、发展、共赢的原则，进一步加强校企合作，携手共创佳绩。祝福2012年金通全体员工健康发展，祝公司业绩蒸蒸日上，祝企业全面建设走向更高层次、更高水平！
本网讯：龙腾虎跃贺新春，四海笙歌喜临门。时光飞逝如闪电，转眼间白驹过隙，充实忙碌的2011年已经过去，满怀期待的2012年向我们走来。勤劳智慧的金通人在2012年2月3日这一天济济一堂，一起回顾过去希冀未来，共同展望未来一年的目标与发展，为2012新的起点开启新篇章。 （焦殿成董事长出席此次年会并发表重要讲话） 来自内蒙古呼和浩特、通辽，广西桂林、南宁，山西太原、临汾，重庆、贵州贵阳、云南昆明、安徽芜湖、吉林长春、江苏南京、湖北武汉、山东济南、河北秦皇岛、浙江杭州、新疆乌鲁木齐、天津、福建厦门、辽宁沈阳以及北京的全国各地办事处７0余名中层以上干部及北京总部全体成员参加了年会。本次会议由综合管理部总经理付晓军主持，焦殿成董事长做了“强基固本、招就并举、抓实求稳，为全面实现科学和可持续发展而努力奋斗”的重要讲话。年会共分为六项议程。 （会议现场） 在回顾中进步，在总结中成长，在期许中前进。全国驻各地、各院校工作处主任依次进行了详细的工作汇报，就合作院校空乘专业2011年的招生、教学、就业、费用收缴、学生管理等情况进行了总结，还憧憬展望了2012年新学期的工作思路，董事长焦殿成认真听取了汇报，时而点头赞许，时而若有所思。随后，财务工作处、招生工作部、院校教学工作部、就业工作部、综合管理部、培训中心也结合各自2011年的工作情况、计划完成情况，以及2012年下一步的工作安排做了充分详实的汇报和交流。大家纷纷表示，2012年是挑战与机会并存的一年，全公司上下有决心完成2012年充满挑战的计划与任务，以更加认真专注的态度为公司创造更大的利润与价值。 作为会议重头戏的议程是公司董事长兼总经理焦殿成先生所做的工作报告。董事长焦殿成先生激情洋溢的讲话将会场热烈的气氛推向了最高潮。 焦董首先向全体员工道一声新年的祝福：祝愿大家在新的一年里健康快乐、平安幸福！焦董说：“2011年，是公司发展历程中极不平凡的一年。我们紧紧围绕“和谐、安定、团结、双赢、发展”的工作指导思想，全体员工精诚团结，敬业向上，做了大量的、富有成效的工作，取得了一个又一个成绩。可以说，2011年是公司的发展之年、转型之年、创新之年、收获之年。” 在回顾和总结2011年的工作时，焦总强调，在充满希望、励志图强的2011年，公司主要在以下六个方面取得了突出成绩： 一是合作办学从高职大专向国家公办本科院校跨进，层次和水平得到大幅度提升，标志着企业转型工作起步早、把握准、力度大、效果好。2011年，“金通航空培训“在原有七所本科院校的基础上，先后新加盟了苏州大学文正学院、青海师范大学、广西师范学院、山西师范大学、西北师范大学、杭州师范大学钱江学院六所本科院校，使本科合作院校增加到了13所，层次上得到提升，规模上得到拓展，效益上得到保障，标志着公司战略转型取得圆满成功。同时，在做好现有专科合作院校工作的基础上，又与西南政法大学属下的重庆海联职业技术学院、与安徽淮北职业技术学院建立了硬性的合作办学关系。 二是就业工作取得了可喜成绩。截止2011年底，组织升空就业面试 58次，涉及16个航空公司，推荐升空就业970人，完成全年升空就业指标数的103.6％；组织地面就业面试 18次，涉及20个机场等单位，推荐地面就业545人。 三是院校教学管理工作更加规范。在院校教学工作部的紧张努力下，作为公司开发的重要基础项目——七本空乘专业主干课程教材编辑、审核成书，正式由民航出版社出版，新教材在合作院校或非合作院校空乘专业中普遍推广使用，得到了较高评价。 四是招生工作进展顺利。2011年，合作院校的招生工作院校多、范围广、层次差异、时间集中是突出特点，公司招生工作部以建立生源基地为重点，保证生源质量，不断提高了招生能力，做到了招生计划、招生范围、招生人员的合理安排，科学组织实施。公司各单位和参与招生工作的同志服从统一调度，在招生期间发扬了胸怀全局、吃苦耐劳、团结协作、雷厉风行、优质高效的“金通精神”，竭尽所能，全力配合，做到了凝聚力、执行力的高度统一。 五是举办了规模大、层次高、历时长、全国性参与的 “2011年全国高等院校空乘专业推介展示会”。从2011年6月8日到7月10日，我们成功地与中国民航人力资源开发中心合作，精细筹划、力排干扰、追求完美、展示智慧、体现魄力、实现超越，取得了圆满成功。 六是公司的内部建设得到增强。2011年，完成了注册资金为1500万元的“北京广慧金通教育科技有限公司”的注册工作，这样，建立在集团化发展模式基础上，由北京广慧金通教育科技有限公司统领，旗下具有了“辽宁金通航空培训服务有限公司”、“秦皇岛金通航空培训中心有限公司”、“秦皇岛金通航空培训中心学校”三家具有独立法人资格的企业，为公司的持续健康发展铺平了道路，标志着企业规模层次、持续发展能力走上了崭新的战略局面。同时，在2011年成功收购了《旅游世界》杂志，将通过我们在航空公司、空港机场的人脉关系、品牌影响和实力声誉，落地飞机航班和空港要客等有效载体，以《空姐世界》的新面貌呈现在读者观众面前。 根据公司各部室同仁在2011年优异的工作表现，焦总基本满意，对各位员工所做出的贡献致以感谢。 “人能尽其才则百事兴”，好的工作业绩整体离不开若干构成整体的优秀个体。2011年，全公司上下紧紧围绕“和谐、安定、团结、双赢、发展”的工作指导思想及目标，克艰奋难，转型思想，同心戮力，取得了值得骄傲的成绩，涌现出了一批团结协作、敬业奉献、作风优良的先进单位和优秀员工。为了树立典型、表彰先进，推动和促进公司2012年工作的开展和目标实现，经董事长提名，并由公司讨论研究决定，年会对５个先进单位、6名优秀工作处主任、24名优秀员工进行了表彰，并隆重评选出２名突出贡献管理干部，董事长焦殿成先生亲自为获奖员工颁奖并与获奖者合影留念。 （焦殿成董事长为获奖员工颁奖） （焦殿成董事长为获奖员工颁奖） （焦殿成董事长为获奖员工颁奖） 颁奖结束后，焦董事长宣布了“2012年度管理岗位任职决定”。 公司2012年的主要任务和发展目标是：继续围绕提升“金通航空培训”品牌的战略中心，全面深化落实 “和谐、安定、团结、双赢、发展”的科学定位，紧紧把握“强基固本，重教严管，招就并举，抓实求稳”的关键节点，积极巩固和推进校企合作办学事业的稳定发展，完善提高企业内部管理水平、创新开拓能力和综合竞争实力，着力加快向规模化、市场化、集团化、国际化发展步伐，用“创一流、出精品、增活力、求效益、谋发展”的标准统领招生、就业、教学、综合管理和培训中心工作，用“凝聚力、执行力、竞争力”促进公司向行业内最具影响、国内最高水平、国际堪称一流的高端服务人才培养机构跨进！ 基于如上战略目标，2012年年会号召：我们要扎实稳妥、富有实效地完成以下十项工作。 1、以主动沟通、维护和谐发展的姿态巩固合作办学事业，以加大企业转型力度、完善校企合作模式、树立克难攻坚信心发展合作院校。 首先，要巩固现有合作院校的合作方式、体制、规模和数量。其次，要站在公司持续发展的高度，树立信心，提升魄力，攻坚克难，高质量完成由高职大专向本科合作院校转型的战略目标。 2、以主动积极开拓就业方向、提高就业数量为重点，努力保持畅通的就业渠道，全力做好学生的就业推荐工作，尤其是合作院校毕业生的就业工作。 3、积极寻求合作院校招生工作的突破，特别要严格贯彻落实“以招养招、以本科带专科、以生源信息共用减少经费投入、以合格证共享控制生源流失”的招生工作指导方针，加强研究和科学制定招生方法、招生手段，努力提高招生能力。 4、以深入了解合作院校空乘专业教学管理工作的现状为基础，以提高人才培养质量为核心，以实践能力培养为重点，以师资队伍建设和基本条件建设为保障，努力提高专业课教学管理水平。 5、坚持招生与就业相结合，以就业促招生，以招生保就业，努力提高培训中心的生存发展能力。 6、以提高服务保障能力为重点，全面构建专业、科学、高效、奋进的企业文化。 7、做好筹建“金通大厦”工作。 8、做好筹建 “北京金通航空培训中心”工作。 9、建立与民航局、铁道部、500强企业或相关部门的长期合作机制。 10、成立国际合作交流处，走出国门，实现跨国联合。 焦总强调：迈入2012年，我们必须清醒地认识到，公司依然处于加快发展的重要时期，创新转型的关键时期，深度改革的攻坚时期，责任重大，使命光荣，事业永恒。如果能正视问题并勇于突破，那转型便能成为不竭的动力，推动和促进我们前进。继往开来、深化改革、优化资源、转型升级，打造一个“企业员工热爱、合作院校满意、民航客户信任、社会公众认同”的国内一流的民航服务人才培养机构，将是我们矢志追求的愿景目标！让我们以更加旺盛的工作热情、更加科学的发展理念、更加向上有为的团队精神、更加饱满的精神风貌，携手谱写公司和谐发展的新篇章！ 春日春风春浩荡，龙年龙岁龙腾飞。春回大地，万象更新。在焦总鞭辟入里的精彩演讲的阵阵掌声中，包裹着喜庆祥和精彩抖擞的节日气氛里，金通员工欢聚一堂，共同见证了公司兔岁凯旋、龙年欢腾的欢腾盛世。 此次年会弘扬了企业团结和谐、开拓创新、勇创一流的精神，也增强了企业员工团队凝聚力，明确了龙年的发展方向和目标；同时，对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、团队进行表彰和奖励，通过激励方式将全体员工的主观能动性充分调动起来，全面地迎接、展望充满机遇和挑战的未来。 推陈出新，继往开来。以年会这种欢聚的方式回顾过去，分享成果，展望未来。员工们纷纷表示，未来定将以百倍的热情投入到新一年的工作中去，为公司的跨越式发展尽全力。展望2012，金通人必将恪尽职守，以更加热情、高效、规范、周到、真诚的服务理念吸引学生、家长、合作院校以及行业内的钦羡目光。未来的日子里，金通人将协同各合作伙伴求发、脱变，大展宏图之势。 赤兔追风，2011翩然远至，带走昨日的辉煌与成就； 金龙拱日，2012款款而来。带着明日的希望与曙光。 忆往昔，华彩同庆，公司快速发展壮大；看今朝，壮志满怀，公司将以最热烈、最专业的方式和激情迎接新篇章的到来！ 太阳每天都是新的。公司将以更加开放的胸怀，锐意进取，不断攀登，希望与会代表将年会精神认真传达。本着创新、和谐、发展、共赢的原则，进一步加强校企合作，携手共创佳绩。祝福2012年金通全体员工健康发展，祝公司业绩蒸蒸日上，祝企业全面建设走向更高层次、更高水平！
