公司召开半年工作形势分析暨推介展示会总结会议

公司召开半年工作形势分析

暨推介展示会总结会议

    本网讯  2011年8月6日—8日，公司利用暑期，在北戴河召开了2011年上半年工作形势分析暨推介展示会总结会议。公司领导、各工作处主任（副主任）、各院校专业教员以及公司总部、沈阳分部人员参加了会议，公司董事长兼总经理焦殿成先生参加并主持了会议。
    会议期间，各工作部、工作处都做了非常认真详细的工作汇报，马玲玉主任代表贵州工作处介绍了工作处团队建设、学生管理、专业课教学方面的经验；姜易君主任代表内师大工作处介绍了本科院校教育教学管理方式、学生管理制度、就业指导方面的经验；郭文副总经理凭借多年在一线工作的经验，介绍了南京工作处在教学管理、院校沟通、就业收费方面的做法和经验。

    会议通过讨论，制定并下发了《关于防止中高级管理人员利用职务之便损害公司利益的管理规定》，决定并宣布了部分人员岗位任职（调整）决定。
    会议结束时，焦殿成董事长兼总经理就2011年上半年的主要工作情况、推介展示会总结和部署2011年下半年工作任务，着重讲了三个方面工作：
    在谈到2011年上半年工作的情况时，焦总说：今年上半年，公司各单位认真落实年初工作会议确定的任务和目标，坚持以“和谐、安定、团结、双赢、发展”为中心，上下团结，克难攻坚，着力抓推进、抓落实、抓实效，圆满完成了招生、就业、院校教学管理、综合保障和培训中心工作。招生工作部在上半年的招生工作中，统筹兼顾，积极认真做工作，做好了招生计划、招生范围、招生人员的合理安排，有效地组织了招生方式方法的科学实施，保证了公司招生工作任务的落实。现在，本科院校招生录取工作已经完成，高职高专院校的录取工作正在进行中。就业工作部严格落实公司指示，积极做好就业工作，取得了较好的就业工作成绩，希望公司全体同志继续发扬主人翁责任感，形成人人关心生源，人人关心就业的氛围，使公司的就业工作更上一层楼。院校教学工作部在上半年工作中，积极调配专业教员，努力保证教学效果，按计划完成了各合作院校的专业课授课计划。完成了“高等院校空乘专业系列教材”的编写、出版、发行工作，这是业内资深专家、高校学者教授、民航出版社等多方共同努力的结晶，是院校教学工作部克服困难、付出辛勤和汗水为公司做出的突出贡献。综合管理部在上半年的工作中，围绕公司的中心工作和阶段性任务，尽努力做好了报纸编辑、网站维护、公司日常事务保障、内外协调沟通、员工招聘及薪酬管理、对外宣传、文秘管理等工作，着力做好了财务管理和经费保障工作。培训中心在上半年的工作中，完成了培训任务，积极做好了酒店餐厅经营和各种会议的接待工作。尤其是培训中心做好了申请社会力量办学工作，已成功申请学校名称为“秦皇岛市金通航空职业培训学校”，现已通过皇岛市人力资源和社会保障局审核。公司驻院校工作处，长期工作在一线，各位主任（副主任）和专业教员，承担着公司赋予的合作办学责任，立足岗位，恪尽职守，履职尽责，加强了与合作院校的协调沟通、学生的教学管理和就业指导，很好地履行了公司在合作办学事业中的权利与义务。 
    在做推介展示会的总结时，焦总讲了五个特点：2011年全国高等院校空乘专业推介展示会，由中国民航人力资源开发中心主办，由我公司承办。一是主题鲜明、特色突出。本此推介展示会以“蓝天畅想，青春飞扬”主题，突出了空乘专业特色，反映了参赛选手心声。所有代表队和参赛选手，自始至终地做到了“确保安全、积极参与、和谐完美”的活动要求，充分配合了推介展示会的目的与任务，是一次规模大、层次高、历时长、参与面广的推介展示活动，是对“金通航空培训”整体实力和全面情况的一次综合检阅。在为全国高等院校空乘专业搭建交流平台、为空乘专业学生提供展示平台的同时，也充分反映和体现了“金通航空培训”企业风貌和团队精神，得到了民航局人事科教司、中国民航人力资源开发中心和民航系统、与会嘉宾的高度赞扬。二是领导重视、组织严密。组委会和秘书处对每项活动都做到了精心安排、认真实施，先后起草并下发了《实施方案》、航空公司邀请函、高等院校邀请函等20余份通知和文件，设计制作了推介展示会的LOGO（标识）、文化衫、文化衫和奖杯奖牌证书等工作，设计、申请并制作了专题网站，策划、编辑并出版了《宣传册》。各工作处主任、指导老师和选手们刻苦训练、认真编排、精心设计，各个保障部门尤其是培训中心能够积极配合，不推不靠，使得每一项活动都开展得张弛有度、有始有终、有声有色，达到了预期的效果，组委会和与会嘉宾、院校领导、参赛选手都非常满意。三是组织得力，责任到位，检验了举办大型活动的实力。本届推介展示会虽然准备的时间比较短，但组织方式、节目层次、艺术水平均达到了一定高度。从选手报到到结束，报名接待、食宿安排、选手排练、就业组织、人员及车辆调动，都是对组织者的一次实力检验。举办这样规模的推介展示会，充分证明了公司的能力与实力。我们非常高兴地看到一种我们一直期待的结果和环境，那就是：民航局和主办方满意，航空公司、机场及莅临嘉宾满意，参与的高等院校空乘专业代表队满意，参加的空乘专业学生高兴并获得就业机会，和谐共进，持续发展！四是气势恢宏、节目精彩纷呈。正向中国民航人力资源开发中心主任、推介展示会总裁判长高杨女士讲的那样，“本次推介展示会集中反映了高等院校空乘专业学生的心声。参加总决赛的19支代表队和379名参赛选手，经过非常艰苦的排练和紧张的培训，带来了极为精彩的艺术精品，我们看到了充满朝气、青春靓丽、技能娴熟、礼仪规范的高等院校空乘专业学生的风采------”。综观推介展示会，各代表队和参赛选手精神饱满、热情高涨，美丽的服装和高雅优美的仪态充分展现出推介展示会的艺术造诣。作为一大亮点，参加推介展示会的选手，还经过了院校教学工作部的专业培训，无论是客舱实操比赛还是航空知识与英语考试都有着出色的发挥，选手们综合素质之高、专业技能之强得到各航空公司和空港集团的好评。五是周密策划，成果喜人。在推介展示会期间，民航局人事科教司、民航华北地区管理局和各大航空公司均派出主要领导参加。阵容强大、专家云集的评委组成，为推介展示会增加了力度和影响。现场招聘活动组织的非常完美，国内外九家航空公司和多家机场集团现场招聘了300余名学生。使这次推介展示会，真正达到了活动精彩、安全圆满、学生得到了实惠。对2011年全国高等院校空乘专业推介展示会的盛况，中国民航新闻信息网、民航资源中国网、《中国民航》杂志、各地日报和晚报、全国20余所高等院校官方网站等有关新闻媒体都进行了详尽报道，取得了较高的政治效应和社会效益。

    关于下半年的主要工作任务，焦总强调：2011年下半年工作的基本定位和总体要求是：继续坚持以“和谐、安定、团结、双赢、发展”为中心，积极巩固和推进校企合作办学事业的科学发展，着力加强空乘专业学生的就业工作，全面完成招生、教学、综合管理和培训中心的年度工作任务。下半年要完成八项年度任务：
    1、巩固和加强公司与合作院校的合作关系，巩固成果、维护稳定、保持持续发展。当前要特别做好新生报到接待、军训、开学典礼等工作。
    2、寻求合作院校招生工作的突破，尤其是加强高职高专院校的招生工作，必须寻求科学的招生方法和扎实有效的招生手段，这是公司持续发展的基础性工作。公司将在10月中旬召开招生工作专题会议，对2012年的招生工作进行专项部署，请各工作处尽早确定招生方案，请招生工作部提早准备。
    3、全力做好学生的就业工作，尤其是合作院校毕业生的就业工作。我们要根据下半年的情况，拿出行之有效的对策和举措，加大空中就业市场推荐力度，开拓和创新地面就业市场，争取在下半年寻求新的就业数量突破。
    4、抓好合作院校的教学管理工作。新学期即将开始，院校教学工作部和各工作处，要坚决执行和落实校企双方确定的《人才培养方案》，着重做好新教材的使用和推广工作，强化专业课教师的授课水平，提高学生的教学管理质量，提高学生的满意度、院校的认同度。
    5、加强人力资源建设。规范员工的招聘、使用、调配、管理，提高一线管理者、专业教员、辅导员的综合素质，提升创造性执行力，确保年度工作任务高质量完成。
    6、严格落实财务管理制度，加强请示报告和审计监督，杜绝奢侈浪费、损公肥私、资产外流等问题。我们必须树立过紧日子的思想，节约经费为发展，集中财力办大事。
    7、要下大力做好公司的企业文化和一网一报等综合管理工作。下半年，公司要突出抓一抓各工作处的全面建设，努力创造栓心留人的内在环境，综合管理部要配齐配强工作人员，招聘大量的高学历专业教员、高能力管理人员、高素质机关人员，适当招聘一些研究生加盟公司团队。
    8、做好培训中心工作。要在如何提高培训质量、增加培训效益上想办法，如何在开源节流、增收节支上下功夫，如何在打开市场、寻求客源、增加利润、提高服务质量上求生存，是培训中心去要研究和解决的问题。
    焦总最后指出：2011年上半年，公司全体员工在紧张、和谐、团结、奋进的喜悦中度过，下半年的工作也以新目标的起点正式开始。方向已经明确，信心已经确立，愿景已经谋划，只要我们科学谋划、严谨求实、同心努力，进一步增强团队凝聚力、员工执行力、企业核心竞争力和创新发展能力，“金通航空培训”的宏伟事业一定能够实现可持续发展！